歷經(jīng)二個(gè)月緊張有序的精心籌備，近日，灣林公司“四心”食堂正式投入運(yùn)營(yíng)。這是公司切實(shí)解決職工就餐難題，扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，以對(duì)職工的深切關(guān)懷提升大家幸福感與歸屬感的生動(dòng)體現(xiàn)。

       隨著企業(yè)發(fā)展，灣林公司外地居住職工數(shù)量越來(lái)越多，“午餐難”成為這群通勤人員的日常困擾。一直以來(lái)，職工對(duì)解決“吃飯難”的呼聲日益強(qiáng)烈，今年職代會(huì)將這一提案擺在首要位置，把新建食堂列為年度民生重點(diǎn)工作。這不僅是職代會(huì)直面職工關(guān)切的務(wù)實(shí)舉措，更是彰顯企業(yè)對(duì)職工訴求的高度重視與積極回應(yīng)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子全程高度關(guān)注，多次召開專題會(huì)議研討選址、設(shè)計(jì)、施工、菜品規(guī)劃等關(guān)鍵事宜，還組織員工代表考察學(xué)習(xí)，廣泛征集意見，從整體布局到食材渠道，每處細(xì)節(jié)都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)們俯身為橋的心意，凝聚著他們側(cè)耳傾聽的真誠(chéng)。

      走進(jìn)“四心”食堂，整潔溫馨的環(huán)境、科學(xué)合理的布局讓人倍感舒適，熱氣騰騰的餐食整齊擺放，工作人員熱忱服務(wù)，處處透著家的溫暖，讓前來(lái)就餐的職工喜笑顏開、贊不絕口，難掩喜悅之情。“一進(jìn)食堂就像回了家”，家在白山的職工小劉端著餐盤笑著說(shuō)，“以前中午要么泡方便面，要么隨便對(duì)付一口，現(xiàn)在八菜一湯，價(jià)格還實(shí)惠，再也不用為吃飯犯愁了!”食堂秉持“安心、舒心、放心、暖心”宗旨，食材采購(gòu)嚴(yán)格準(zhǔn)入，保障安全讓職工吃得安心；環(huán)境潔凈雅致、布局合理，營(yíng)造舒適氛圍讓職工感到舒心；菜品經(jīng)嚴(yán)格檢測(cè)、操作流程公開,讓職工吃得放心；工作人員關(guān)注職工需求,以熱忱服務(wù)傳遞溫暖。

     “四心”食堂采用“零投入、開門辦食堂”的創(chuàng)新模式，引入第三方服務(wù)采購(gòu)管理機(jī)制——由第三方負(fù)責(zé)房屋設(shè)施配備、人員安排及手續(xù)辦理等事宜，公司則聚焦監(jiān)督與協(xié)調(diào)，即保障了專業(yè)化運(yùn)營(yíng)，又通過 “個(gè)人與單位共擔(dān)” 機(jī)制大幅降低就餐成本，讓職工用實(shí)惠價(jià)格享受到高品質(zhì)餐食。不少職工感慨:“解決了吃飯難題,我們干活更有勁了!”

       員工小食堂，民生大文章?！八男摹笔程玫膯⒂?，是公司為職工辦實(shí)事的重要成果，不僅是后勤服務(wù)的重大升級(jí)，更是企業(yè)文化建設(shè)的重要體現(xiàn)，既增強(qiáng)了職工的歸屬感與凝聚力，更將這份關(guān)懷轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。下一步，公司將持續(xù)傾聽職工心聲，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量與管理水平，努力將其建設(shè)成為職工信賴的溫馨家園，讓大家從“舌尖”到“心間”都感受到幸福，為職工安心工作、舒心生活注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

來(lái)源：黨委宣傳部

初審：王剛

復(fù)審：郝斯民

終審：張耀祖